中国纸业举办青年精神素养提升第二课暨“春蕾五期”2022年度新员工培训
2022-11-03 作者： 6472次
日月开新元，万象启新篇。2022年，是党的二十大胜利召开之年，中国共青团成立一百周年，也是中国诚通成立30周年。为进一步推动中国纸业青年精神素养提升，加深青年员工对中国诚通、中国纸业改革发展史和文化的认知，提升新员工使命感、责任感、归属感，11月3日，公司举办青年精神素养提升第二课暨“春蕾五期”2022年度新员工培训。
公司党委书记、董事长黄欣讲述了公司发展历程中几代创业者的奋斗事迹，并以自身带领企业革故鼎新的经历同青年员工交流解惑，勉励纸业青年终身阅读学习，不断提升专业能力的厚度、提高看透事物本质的能力，永葆强大内心信仰的力量，同时做到知行合一，敢于面对挑战，勇于前往基层一线摸爬滚打、锤炼本领，在荆棘中奋勇成长。
公司党委副书记竺小政为青年介绍《国资改革和诚通发展》。一是回望国资委的历史变迁与担当蜕变，二是分享讲述中国诚通从“救火”到“改革”一路以来的厚积薄发与披荆斩棘，三是勉励青年志存高远，锚定中长期目标，勇于奋斗，提升自己，赋能企业。
有关部门负责人及工作人员，结合部门职责和自身职场感悟，从企业文化，战略规划，产业经营，人才培养、风险合规、廉洁自律、公文实务、创新商业模式、规章制度等方面向新员工传授入职“第一课”。
与会青年纷纷表示，将坚定理想信念，不断提升能力水平，赓续“勇挑千斤担、敢啃硬骨头”的诚通精神和“向德竞新”的中国纸业企业文化，争当新时代中国式现代化建设青年先锋，推动公司高质量可持续发展，在各自岗位上如春蕾绽放成长，不负韶华、不负使命。